- ustalanie i naliczenie wynagrodzeń oraz sporządzanie list płac, - obliczanie wszystkich obciążeń związanych z wypłatą wynagrodzeń (US, ZUS, PFRON itp.),
- wystawianie zaświadczeń o osiągniętych przez pracowników dochodach, - rozliczanie wynagrodzeń osób wykonujących prace na podstawie umów cywilnoprawnych, - prowadzenie dokumentacji kadrowej,